自从医院进入创三甲阶段，我们检验科就积极响应也进入了紧张的准备阶段。检验科里共有46位员工，犹如46棵平凡的小草,没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，却在创三甲期间默默无闻发挥着螺丝钉般的作用，抒写着属于我们46个人一起的一个感人故事。

我刚毕业就很幸运，亲身参与了“创三甲”的之一战役，亲眼目睹了历史性时刻。科里的几位主任都平易近人，非常愿意指导新人，而我跟在主任们的身边学到了许许多多的知识，包括更深入的专业知识，职场上的为人处世等。我们的科古旭东主任常常给科内质量与安全管理小组开会，就为了更好地部署检验科内创三甲工作，核对落实各项核心条款，讨论寻找各种难题的解决方案，而小组成员积极配合主任的工作，凭着一股说干就干的劲，尽管头脑风暴也要去落实各项工作。就这样没过几个月，资料便整理出了近百个文件盒，暂摆在教研室的书架上，却形成了一道亮丽的风景线！

事实上，我们科内的几位领导们能努力的把控大格局，也注重落实小细节。大到重要决策，小到清洁桶上的一个标识，都要亲自监督指导，只为了更好地完成工作。而我知道在这个过程中，领导们都遇到了没有经验的难题，可他们勇于创新，敢于承认自己的不足，还虚心请教省评审专家的指导，为我们的成长起到一个言传身教的带头作用。“团结、互助、实干、创新”的医院团队精神深深地震撼了我。

其他人呢……

在创三甲的后期阶段，当你走到检验大厅，你可以发现你的感觉跟一年前相比科容科貌完全变了样。首先，台面物资摆放整洁了，甚至每个抽屉和柜子都按规定存放东西。再者，每位岗位上的工作人员少了交流闲聊，多了一份全心全意，多了一种专心致志……他们不但各司其职，甚至给领导们提出自己的工作意见，来让全科的工作流程尽善尽美。这种风气的改变是全体工作人员服从领导，团结互助，共同努力的结果。其实，我们每个人都有多重身份，除了是检验科的医务人员，也是家里的儿子女儿、爸爸妈妈，为了创三甲能一举成功，每一位工作人员都曾牺牲了休息、陪伴家人的时间，废寝忘食地坚持在岗位上，挤出时间巩固专业知识，学习应知应会手册，参加各种培训考核，响应古主任“检验科不拖医院的后腿，大家不拖检验科的后腿”的号召。

我们因为同一个目标一起努力，我们真真切切地感受到团结就是力量。是的，我们与医院一起成长了！

（检验科  张珍顺）