感悟APN连续性排班

 在“以人为本、立足发展、关爱护士”为宗旨的基础上，我院根据广东省护理中期评估的指导思想，今年2月份部分科室开展了连续小组责任制排班（APN），我科室是试点科室之一，在6月份已全面推行；在开展APN排班几个月来，全科护理人员对排班改革都有不同的感悟。

    2月份，开展APN排班的时候，我科部分护士姐妹对排班的改革不理解，难以适应。刚开始，由于各班岗位职责的改变，姐妹们表现不知所措，对上班时间调整不适应。吴秋霞护士长反复组织护士姐妹们学习APN连续排班的意义及目的，并与护士姐妹们做好心里沟通，转变心态，根据岗位需要适当调整APN排班的时间、职责后，我科排班改革渐已步入正常成熟轨道。病房A班分两大组，每组设一组长（或高级责任护士）及一低年资护士，P班及N班都是双班，通过新老护士搭配，既可发挥高年资护士经验丰富，处理问题能力强的优势，又可避免因新护士单独值班而潜在的安全隐患，减轻新护士因经验不足导致的心理压力。

    排班改革前，一个责任护士管十几二十个病人，忙完了治疗护理后，难以做好各项宣教工作，中午、晚上一个人单独值班，遇到危重病人抢救，一个人应付得手忙脚乱，无法做好双人核对制度，工作忙而乱，治疗和护理又跟不上去，拖班是经常出现。改革后是双班，护理工作有了连续性，落实责任制，主管护士对病人的病情了解更清晰，避免了护士对病情了解部分时段脱节，也有更多时间与病人及家属沟通，避免了不必要的护患纠纷，在中午、晚上处理、抢救病人时两个护士搭配，有条不紊，忙而不乱，很少有推迟下班的现象，护士压力减少了，病人及家属都反映护理工作比以前更到位了。

总而言之，APN连续性排班提高了工作效率，保证了护理工作的连续性，减低了护士的工作压力，为病人提供更优质的护理服务。     （内一区 肖冬梅）